科锐国际领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

文章正文
发布时间:2025-05-25 08:01

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构,近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年,营业收入达117.88亿元,服务客户6,000余家,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人,累计派出近50万人次,链接生态合作伙伴超15,500家。

服务网络

160余家分支机构覆盖全球9个国家,支持客户国际化、本土化发展。

服务网络

里程碑


29年发展历程,于新产品、新市场等方向稳健成长。


1996

创立科锐咨询

以猎头业务 起步

2000

快速扩展

国内重点市场

2004

香港分公司

成立

2005

率先在华引入

RPO服务模式

品牌更名为

科锐国际

2006

推进灵活用工

模式在华实践

2014

收购安拓中国

FOS Search 加速东南亚 布局

2015

收购亦庄国际

打造国企混改 标杆

2017

A股上市

战略定位升级

2018

收购Investigo

进军欧洲市场

2019

收购

Caraffi LTD

2020

成立科锐数字

推出产业互联 平台

2023

收购

SIGMA LABS

参股

BioTalent

整体解决方案

通过“技术+平台+服务”模式,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

整体解决方案

中高端人才访寻

针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案。

招聘流程外包

针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果,提供整体或部分定制招聘流程外包。

灵活用工

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。

校园招聘

提供托管式校招服务,从企业需求对接到员工入职和维护,全流程、重结果,满足校园招聘需求,助力雇主品牌打造。

专家智库

借助各行业活跃的专家资源,为企业提供合规的以电话咨询为主的专家智库服务,剖析产业热点趋势,支持战略决策创新。

人才调研与咨询

为企业提供人才、架构、薪酬、业务、招聘管理等调研与咨询服务,为人才及业务战略提供可行性分析指导。

人才培训与发展

为企业提供包括领导力、招聘、面试等全方位、全流程人力资源培训及测评。

HR SaaS

一体化HR SaaS平台,提供以“假勤、薪酬”双核引擎为主的全场景HR SaaS人力解决方案。

HR SaaS

垂直领域招聘平台

精准高效聚集垂直领域优质候选人,高覆盖触达广,即时性强,提升企业招聘效率。

垂直领域招聘平台

人力资源产业互联平台

构建端到端协作的产品生态,多联平台驱动人力资源产业协同,实现长期共赢。

人力资源产业互联平台

人才大脑平台

依托数字化技术与市场化运营,服务区域政府和市场需求,批量链接区域企业,深度赋能当地伙伴,助力区域引才就业。

人力资源产业互联平台

优势

独特优势

上市公司保障

资质齐全,用工合规,管理完善,降低风险。

专家团队

深谙行业、职能发展趋势,洞悉候选人能力、动机与分布。

访寻中心

亚洲领先的候选人访寻中心,丰富的大型项目管理经验。

全球能力

海内外团队协同、丰富全球引智经验,助力中国企业赢得全球人才竞争。

技术赋能

强化技术底座、资源整合的同时,沉淀知识、输出标准和技术,不断内外赋能。

资源渠道

1000+万高质量、活跃的人才库 + 整合的渠道管理能力,支持广且深的搜寻。

客户

过去一年中,公司平台链接企业近37,000家
公司线下交付服务与线上平台产品实现高效协同,
为公司带来更多的长尾客户需求以及多元伙伴协同服务场景

近16,000家平台认证企业,在原有服务大客户的基础上,新技术产品围绕区域市场 的长尾需求,不断为公司带来新的客户群体。

“非常感谢你的团队在过去的一年为我们短期员工和实习生招聘所作出的努力。作为专业的服务商,无论对职位的解读,简历推荐的质量与效率,还是面试结束后的跟进,都给我们留下了深刻的印象。”

—— 某全球领先零售集团人事经理

因为有贵公司的大力支持,项目达83%的招聘完成率,3个月内完成了136个职位。这对我们新品上市产生了强大的推动作用。我们向贵公司表示诚挚的感谢。

—— 知名外资奶粉品牌人事经理

研发组有很多特殊职位不能通过直接招聘获取人才,导致招聘工作非常艰巨。因为有你们持之以恒的努力支持,研发组迎来了很多优秀候选人的加入,来支持业务发展并减少团队工作压力。向你们表示真诚的感谢。

—— 全球领先的PC厂商研发中心总监

与贵公司的合作非常愉快。刚开始时我不太确信我们能完成招聘目标,但随着时间推进,我从成功中获得了信心。再次感谢贵公司的支持辛劳和耐心。

—— 某500强医疗保健及消费者护理产品公司全球副总裁

中国RPO合作伙伴持续高效的服务加速了我们自身HR角色转型,改进了我们与业务线的关系。

—— 某全球100强制造集团高级人事副总裁

23奖项更新8

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23奖项更新4

23奖项更新2

23奖项更新3

行业认可

人社部首批全国人力资源诚信服务示范机构

全国工商联人力资源服务业委员会首任轮值主席单位

……

更多奖项

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2022年度中国区最佳雇主

中企联合CHIRC

2023人力资源服务机构100强

第一资源

2023最佳灵活用工服务供应商

众旗

2022年度最佳人力资源服务机构

Hroot

2023中国企业出海扬帆奖

第一资源

2021中国猎头年度榜单-最佳猎企(综合型)TOP2

谷露

Best Recruitment Company to work for 2021 - Large (100+ People) Investigo

Recruiter

London’s Top 25 Best Large Companies to Work For排名12 - Investigo

Best Companies

Recruitment’s Top 5 Best Companies to Work For 排名4 - Investigo

Best Companies

2021年度最佳人力资源服务机构-人力资源软件赛道 才到

Hroot

2021年度最佳人力资源服务机构-人力资源招聘与雇佣赛道

Hroot

2022人力资源服务机构100强

第一资源

中国招聘技术创新HR臻选供应商

智享会HREC

中国灵活用工HR臻选服务机构-白领岗

智享会HREC

中国灵活用工HR臻选服务机构-服务业

智享会HREC

中国招聘流程外包HR臻选服务机构

智享会HREC

2020年中国人力资源服务机构十大创新案例

《中国人力资源社会保障》理事会

中国人力资源服务机构100强 TOP5

第一资源

2021金帜奖——最佳招聘流程外包供应商

HRFlag

北京地区人力资源服务品牌50强

北京市人力资源和社会保障局

北京地区猎头品牌10强

北京市人力资源和社会保障局

第六届浦东总部经济十大经典样本——融合创新奖

上海浦东新区商务委员会

中国招聘流程外包HR甄选服务机构

智享会

中国灵活用工HR臻选服务机构-白领岗位

智享会

中国灵活用工HR臻选服务机构-服务业

智享会

中国人力资源科技创新品牌30强

HR Tech China

中国HRO排行榜TOP 1

第一资源

中国人力资源服务机构100强

第一资源

中国猎头行业排行榜TOP2

第一资源

An RPO Major Contender in Everest PEAK Matrix Report 2019

Everest Group

2019年度中国华南地区卓越综合人力资源服务品牌

广东省人力资源管理协会

2019-2020 大中华区最佳综合人力资源服务机构(合资)

Hroot

2019-2020 大中华区最佳人才寻猎服务机构(合资)

Hroot

2019-2020 大中华区最具潜力人力资源服务机构(灵活用工类)— 即派

HRoot

「2020最佳AI新基建年度榜」“最佳一体化人事管理云平台”—科锐才到云

雷锋网

最佳中国招聘服务机构

The RI Awards

招聘技术创新供应商10强

智享会

灵活用工服务机构12强

智享会

中国猎头行业排行榜TOP10

第一资源

大中华区最佳灵活用工服务机构

HROOT

招聘流程外包服务机构10强

智享会

人工智能技术应用10强

智享会

中国猎头行业排行榜TOP10(内资)TOP 1  

第一资源

招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker's Dozen

中国区最佳招聘服务商

The RI Awards of China

招聘流程外包服务机构10强

智享会

灵活用工服务机构10强

智享会

招聘技术创新供应商5强

智享会

大中华区人力资源服务行业先驱

《人力资本管理》

大中华区最佳招聘流程外包机构

《人力资本管理》

领军企业奖

亚太人才服务研究院

年度人力资源行业引领奖

《第一资源》

招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker’s Dozen

中国招聘流程外包服务机构10强

智享会

中国灵活用工服务机构10强

智享会

中国区最佳综合招聘机构奖

The Rl Awards

大中华区最佳招聘流程外包机构

《人力资本管理》

中国最佳猎头机构

《第一资源》

招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker’s Dozen

中国人力资源开发与管理杰出服务商

中国人力资源开发研究会

中国区最佳综合猎头服务商

RI Asia Awards

大中华区最佳灵活用工服务机构

《人力资本管理》

中国最佳招聘机构

《China STAFF》

细分市场招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker`s Dozen

医疗健康行业招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker`s Dozen

中国猎头行业排行榜第一名

《第一资源》

中国区综合行业最佳猎头机构奖

RI ASIA AWARDS

大中华区最佳人力资源外包机构

《人力资本管理》

亚太区招聘流程外包最佳服务商

HRO Today Baker’s Dozen

中国最佳一站式招聘解决方案

《第一资源》

中国非上市潜力企业100强

《福布斯》

大中华区最佳人力资源外包机构

《人力资本管理》

年度最佳人力资源顾问机构(人才管理)

《China STAFF》

推荐招聘机构

北京中外企业人力资源协会

最佳招聘流程外包(RPO)服务解决方案

《第一资源》

卓越灵活用工解决方案奖

《第一资源》

大中华区最佳招聘外包机构

《人力资本管理》

中国潜力企业:非上市公司100强

《福布斯》

年度最佳人力外包服务机构

《China STAFF》

愿景 为客户企业提供专业和增值的人力资源服务,为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会,为我们最重要的资本—员工提供发展与提升的平台,成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。

愿景

使命

使命 搭建客户和候选人之间的桥梁,让选才、用才更轻松。

价值观 “以客户为中心”核心企业文化 “客户第一、锐意进取、诚信守诺、团队协作”。

价值观

我们崇尚团队合作

科锐人积极主动地通过关注团队成员的言语和感受,而由衷地相互尊敬。积极有效地与不同风格及类型的人合作和分享;激发信任,充分信任他人的能力;相信和谋求“先听后说”,先了解后被理解,化解分歧和冲突,对团队合作中的各种情况进行有针对性的与有效的交流并解决问题。

我们珍视我们的客户

科锐人积极听取客户意见,满腔热情地为客户解答问题进而满足他们的需求。预测他们的未来需求并预先进行准备。想客户所想,为客户周全考虑。定期搜集客户反馈,为客户提供高质量服务。不断追求改善和进步。将100%的客户满意度转变为我们永久的工作热情。

我们拥有极强的责任心

科锐人拥有强烈的紧迫感和推动力。积极推动任务向前发展。清晰地了解任务或项目的期望和结果。在要求的期限内,在数量和质量方面提供出色的保证,取得清晰的、可靠的和创造性的结果。行动至上,不气馁,态度积极,寻找有助于做出决策的信息,愿意为新的举措采取行动。

我们具有出色的执行力

科锐人将公司的愿景及战略转换成清晰的工作计划与个人目标,将个人目标转换成具有快速反应、快速行动及快速产出的实施计划。在执行过程中有极强的团队意识和纪律性, 积极参与公司、部门和团队工作,尊重时间期限,及时执行,确保目标的实现,驱动业绩结果。

我们是学习进取的精英

科锐人致力于学习型组织,享受学习,快乐工作。乐于学习和分享新知识、新思想和新方法,勇于创新,为员工提供没有天花板的舞台,开创性地推进公司、团队和个人的发展。尊重员工,支持个性发挥,鼓励塑造员工个人品牌。通过追求完美、听取他人意见和建议,积极改善, 追求个人潜力最大化。

我们诚实守信

科锐人相信公平竞争,秉承职业操守和商德,言行一致,守信用,表里如一,不欺骗, 不偷盗。待人真诚,重承诺,用事实说话。

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